特别报道|三生推动新文化落地

网信视点独家报道08-27 16:15

四五开局年之际,三生逐步升级了企业文化体系。如何推动新文化的落地,真正发挥它的价值,三生已做好全面规划正逐步落实。

文化更迭
三生董事长黄金宝说过:“三生永远是一家以梦想、使命、价值观驱动的公司。我们存在的价值和意义就是为了让世界变得更加美好!”这里,梦想、使命和价值观最终落脚于三生的企业文化。十多年来,随着企业的发展变化,三生的企业文化也进行了更新迭代。
“自尊敬人”是三生最初的企业核心价值观。“自尊”要求三生人力求自我完善、敢于承担责任,是企业追求卓越的动力;“敬人”要求三生人要有一份仁爱之心,尊重企业、尊重伙伴、尊重顾客、尊重行业、尊重社会、尊重国家、尊重自然,以一份敬畏之心为他人谋福利、创造价值,最终实现“让世界变得更加美好”。
以“自尊敬人”价值为驱动,三生得以快速成长会行业新秀,有了迈向卓越的基础。
2018年,三生将企业的核心价值观由“自尊敬人”升级为“自尊敬人,惠人达己”。从四个字到八个字的变化,三生站在新的起点重新审视自我,对未来也有了更高的追求。
“自尊敬人,惠人达己”这八个字,即自我完善,创造价值,惠及他人,成就自我。这一变化,更强调自我与他人不可分割的联系。帮助他人,最终成就的是自己。这非常符合直销的文化基因。
据了解,新的核心价值观从孕育到诞生历时近一年,在这过程中,三生对全公司不同司龄、岗位、层级、年龄的员工进行了调研,并从他们反馈的近千条建议中,最终确立了以“自尊敬人,惠人达己”作为企业新的核心价值体系。在三生(中国)2019年度全球业务峰会期间,《自尊敬人,惠人达己》书籍发布,全面阐释这一新的企业文化。
2019年,在企业核心价值观完成升级的基础上,三生又将企业使命中的“全球最佳事业平台”升级为“全球最佳健康科技智慧事业平台”,这是三生顺应时代发展趋势所作出的决策,为事业伙伴提供了更为明确的奋斗目标。至此,三生企业文化体系的核心部分完成了升级。
同时,2019年底,三生宣布将原来的品牌口号“自然生活力”升级为“三生,生而不凡”。“自然生活力”传递的是一种积极乐观的生活态度、倡导自然健康的生活方式。新口号“三生,生而不凡”彰显的是三生人对自我的价值肯定和追求卓越的理想。

新文化落地
企业文化的设立,最重要的是要让其落地,才能发挥其价值。
“企业文化不是策划出来的,它必须落地,而且是可以真实被感知,所以我把2020年视为三生的企业文化建设落地年。”在黄金宝的规划里,三生将通过“七个一”工程来逐步实现新文化的落地。
最近,三生人都在哼着一首新歌,名为《三生缘》。

“心怀感恩,初心未改变
与爱同行,我们许下一个心愿
此生三生缘,你我遇见
坚持到底,梦想就会实现
你我三生缘,血脉相连
生而不凡的力量将为我加冕”

这是三生全新的企业之歌,也是三生推行新文化落地的一个重要举措。关于这首歌的制作,三生邀请了业内非常资深的作曲编曲人,黄金宝亲自参与作词,经过反复沟通,反复修改,多方打磨之后方才完成。
在这首歌的歌词里,融入了三生倡导的全新企业文化精髓,配以轻快的音乐,展现了三生人心怀感恩、勇于追求不凡人生的豪情壮志。
目前,《三生缘》已在网易云音乐、QQ音乐、酷狗音乐和酷我音乐四大音乐平台同时上线。接下来,三生将围绕着这首全新的司歌发起一系列活动,让其得到全面普及。
此外,关于推动新文化落地的更多策略,三生虽未透露,但我们相信三生有这个能力和魄力能够逐步实现。

我们应该看到,不止是新文化的落地,在新形势之下,三生已经做好准备进行全面革新。数智化、年轻化、时尚化、专业化、工具化、体验化,将重构三生的未来。


文|网信视点 梁艳

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