【客观篇】传统直销人的生存现状

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直销
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提到直销,你是不是对她又爱又恨?
一方面,认可直销是未来的趋势,是国民个人择业的最好机会;另一方面呢,身边的人对直销又不是太认可。以前很要好的朋友也因为自己选择了直销而开始对自己疏远。
这么好的直销项目,他们为什么就是不肯参与呢?呵呵……
你是不是还在按教师教给的成功八步、ABC法则做事?我不是说这些不好,而是在利用这些原则的同时,是不是应该更增添一些东西呢?
在阅读下文之前先回答这样一个问题:直销的最大魅力在哪?

我们先来看看直销界经常会遇到的现象。
直销可以让我们实现经济自由、时间自由的梦想。是不是每个人都可以单一地藉由直销实现这样的梦想呢?按目前中国的实情,直销的淘汰率已经远远地超出了80%,也就是说,直销与传统相比,更多的人是带着伤口离开的。究其原因,大多数新人加入直销行业后甚至都不知道自己在做什么,也不知道该做什么,更不知道怎么去做。
如果说你选择了一家非常优秀的公司,而这家公司拥有非常优质的产品,奖金制度优厚,文化底蕴强,团队领导对你关照有加,甚至帮你建立起来一个部门,这样应该离成功不远了吧?呵呵,我的答案是,也不尽然。现在网上都可以搜到加入就帮你建立一个部门的消息了。
每个人选择直销公司的理由不同,归纳起来无外乎公司、产品、制度、文化、系统、团队、领导、促销政策、优惠活动等等,某一方面或者几个条件的组合就吸引了大量人的加入,而我需提醒大家的是,真正能否长期持久,必须遵循木桶原理,制约我们走多远的绝对是木桶的短板而不是最高的那块。
进入直销后我们的老师是不是说过要我们改变目前的形象?不能再T恤牛仔休闲装了,必须衬衫西裤加领带,因为“形象一变,市场一变。”要靠自身的改变来吸引周围人的目光,要让我们认识的朋友从着装上就觉得直销是大有可为的。

事实是,我们的形象发生了改变,可是市场并没有随之而改变。为什么呢?想想!
比如说吃饭的AA制。
AA制符合中国的实际情况吗?中国是一个很讲究人情味的国家。在美国,母亲和儿子一起吃完饭后AA制是件很正常的事情,但是在中国,母亲和儿子一起吃完饭后AA制算什么?这叫大逆不道!
和本来玩得挺要好的朋友打电话,别的事情都不再讲了,开口就是项目!平台!机会!生意!……
吃着简单的快餐和人讲这是个特别挣钱的生意,一般人会怎么想?你还在责怪别人没有弄懂吗?还在说别人没有眼光吗?还在说对方不懂得抓紧机会吗?
并不是别人不懂,而是你疯了,他们只是静静地站在旁边看你到底能够疯多久?碍于朋友的情面不想太伤你自尊,于是找借口说这项目不适合我;我对直销不感兴趣;我没钱;你先做吧,等你成功了再说……
是他们没有搞懂吗?是你没有讲清楚吗?都不是,是他们搞懂了,也看清了你在谈到奖金制度的时候冒着绿光的眼神。互联网金融已经是不以人的意志为转移的大趋势,网商马斯QQ1360655321

你看,在某家直销公司报个单成为会员之后,真把自己当成成功人士了,话也不好好说,饭也不好好吃,别人不避而远之才怪呢!
回答:
我们再来看,总想找几个厉害的人来促进业绩的增长,这样自己做起来就省事多了。每个直销人都会有这样的想法吧?
先别说你周围有没有厉害的人,就算运气好真给你碰到那么一两个你认为的老鹰,他们凭什么会跟着你做呢?你什么都不用做却占有他们的业绩,对他们反而一点忙也帮不上,换作你,你需要这样的老师吗?
呵呵,可能你会觉得,我的老师会帮助他啊!不错,你的老师会帮他,如此一来,这位“老鹰”为什么不直接跟着你的老师却要让你插一杠子呢?赶紧让自己成为专家吧!有位厉害的老师并不是成功的必要因素,他最多帮你做出一条大象腿而已。
难道在某家直销公司开张会员卡就算是在做直销了吗?呵呵!在工厂做名普工还得有人教有人带呢,凭什么要求直销不需要岗前培训不需要试用期的就可以直接上岗?
我们总想着去“整合”别的公司带大团队的网头,对比一下自己的制度比他们的好就开始兴奋了;我想提请大家注意的是,没有人喜欢被人“整合”!互联网在家创业成功专家网商马斯,手把手教您创业,实现有钱有闲生活,Q1360655321
真正的直销人才还没有正式踏入直销行业呢!靠什么去吸引至少70%以上没有接触过直销的传统行业老板进入这个行业呢?他们才是未来直销行业的生力军!
中国建设社会主义道路走的是有中国特色的社会主义,中国的改革开放也是一步一步走的符合中国国情的道路,为什么我们做直销不能打造有中国特色的直销模式呢?

说到底还是国家形势政策,以及怎么样的模式更有竞争力。在中国,健康产业创造的价值只有国民生产总值的4%不到,而在美国这一数据能达到15%。世界五百强企业在中国入驻有490家之多,本土化就是国家化,中国的很多企业已经是世界的样板。中国直销永远不会有一线领导人站出来说你就应该怎么做怎么做,在当时中国申请加入WTO,有一条入世承诺是2015年放开直销,但是到2015年直销行业绝对不会出现井喷状态,因为在中国,打击传销容易,扭转观念很难。

那么中国直销该何去何从,是不做改变自生自灭还是创新改革与时俱进,三生中国健康产业有限公司选择了后者。中国直销人需要自信!

随着全球气候变化以及卫生状况的日益恶化,人们的健康意识以及保健观念大幅提升,健康产业的春天到来了,健康服务业已初具规模。再加两点:一是健康产业在中国目前处于高速发展期,说还超过一百年以上高速发展可以吗?二是所谓门槛低,即花要花的钱,省想省的钱,赚原来赚不到的钱。简单说就是换一个地方消费,购买自己需要的东西,累计消费1000元,则自动获得三生全球代理商资格。成为代理商之后,可以通过以下两种方式做事业。一是推广平台,即三生全球事业平台、有享网平台和产品平台(产品已引领现在和未来潮流,如红酒、灵芝红茶、有机化妆品、有机米油酱醋蔬菜水果五谷杂粮等和已成为快消品可以当早晚餐吃的东方素养(三十几种蔬菜水果在超低温下萃取养分,均衡身体全面营养));二是分享用产品后体会,类似大家一起团购,事业就做成了。还有一些没有打算做代理商的朋友,消费有需求的产品可以获得健康和省钱及赚到消费奖。这就是为什么说与三生合作是一份稳赢的事业,是赢定了才去拼,大拼大赢,中拼中赢,小拼小赢,不拼也有赚。这份事业就是做好自己及家人的健康,做好朋友及朋友家人的健康,赚钱是顺带的事。

三生公司的产品不再局限于日用品、化妆品还有保健品,公司着眼打造有机餐桌品牌,一系列有机食品出现了,解决食源危机。健康生活力;在以前吃饭是为了赚钱,在三生吃饭就可以赚钱,并且享受海外游车房奖等荣誉,事业生活力;女性CEO培训,富爸爸俱乐部,清华大学研修班,下一代CEO培训,家庭生活力。三生,就是生活。

伴随着三生公司的十周年,三生公司迎来了三五规划,提出“健康云”概念,健康E时代,服务360.诺贝尔奖得主助力三生公司健康产业为研发技术加码,在研发技术力量不断增强的同时,三生(中国)再一次阐述了自己的产品思维:“做好产品,产品做好”。过去,用户对好产品的要求是技术和功能,而现在,还需要满足情感和体验的需求。好产品不仅要有好技术,也要能打动人心。所以,三生全球健康产业“中国样本”新目标的落地,除了有科技,还要有情怀。三生表示,互联网时代,用户更加的挑剔,这也对产品提出了更高的要求,更要注重用户的体验、参与和分享。“为普通的产品和生活赋予情感和意义,从而在平凡中创造不凡”——这是三生一直以来所奉行的商业哲学。而在互联网经济的大趋势下,三生要做的是“先打动自己,再感动用户”,用追求极致的“工匠精神”去超越顾客的期待。围绕家庭生活化的产品规划,三生不断为消费者提供涵盖衣、食、住、行的优质健康生活产品,致力成为全球健康生活产业引领者。我们感恩这个充满生机和活力的伟大时代,因为中国梦,为三生提供了活力发展的沃土,让三生的梦想能够滋长,实现;我们感恩这个走在中华民族伟大复兴之路上的国家,因为中国梦,才让我们每一个人的梦想都有了实现的可能!
如果说过去十年,三生是站在行业一步步成长,那么未来的三生,则用国际化的视野,定下了全球健康产业“中国样本”的新目标。
三生未来,有机遇,有准备,有目标,有行动。我们已经出发了!
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