网信视点2021年1月8日独家报道：近日，美国劳工部确认其根据《公平劳工标准法》（FLSA）关于独立承包商分类的最终裁决。其中，最后一条规则阐明了评估的核心因素是“个人工作的性质和控制，以及盈利或亏损的机会。”“满足这两个因素后，其余的因素将仅作为指导原则，而实际的金钱交换和补偿将比合同更具控制性。”
美国直销协会DSA对拟议规则提出评论：“要求最终规则应明确界定直销员为独立承包商。因为最终拟定的规则没有明确这点。”在最终裁定中，有六个示例可以阐明一个人何时满足被分类为独立承包商的要求，而这些都不属于直销、销售或零售类别。
这项最终裁决预计将于3月8日生效，但也有可能不会预期执行，因为拜登政府暗示，他们打算在1月20日上任后“冻结”这一规定。美国直销协会是商业团体和独立承包商团体的成员，他们已经开始讨论用法律行动来挑战这一规定。
该行业协会在本周分发给成员的更新中明确表示：他们将继续支持将直销商定义为独立承包商的立法。“我们已经获得众议员Tim Walberg（R-MI）的承诺，在第117届国会中引入3522号决议。我们将继续与有关部门合作，以解决这些问题，并在对话中传达直销员的独特地位。”
文|网信视点 梁艳
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