万霖福瑞麒

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康林国际集团（大股东）

　　康林国际集团创立于1989年，由李超群总裁带领高效率的坚强团队，透过与国际管理标准齐步的企业内聚力，支援合作伙伴稳定的劳动力，提供领先市场的差异化服务，善用现代科技，主动支援劳雇双方的需求，不仅是值得信赖的人力服务伙伴，更是国际劳动力汇聚与流动的领航者。康林集团深根台湾，并早将触角跨进国际舞台，以多角化经营，逐步建立四大事业群，持续扩展崭新的事业版图。

　　人资事业群除了现有营业据点，更计划陆续达到全台百家店的经营规模，深入社区落实在地经营与服务。生技事业群研发多元产品，透过组织行销，分享传递优质产品，建立创富平台；文教事业群结合国内职业教育训练与海外证照辅导，提升台湾人才竞争能力；发展事业群组合多项具备发展潜力的事业体，增加国人就业机会，开创崭新商机。康林透过资源整合，逐步落实各项经营计画，持续打造品牌价值与推动全方位服务，打造幸福企业，达到企业、客户、全体同仁等三赢局面。

领导人

1. 『以人为本、永远真诚的关怀』的经营理念与『专业服务、品质保证』的信念。

2.致力扮演内外部顾客之「守护者」及「解答者」

3.发展学习型组织，打造幸福企业：执行利润中心制、鼓励同仁内部创业。

4.凝聚同仁向心力提供优质服务，并整合核心能力与资源积极创新成长，以一条龙劳动力的经营策略，多角化经营国际事业版图，引领产业前行。提升国人生活品质，协助企业建立竞争力，善尽企业社会责任，将关怀与善念传递到全世界。

公司背景

˙人资事业群－家庭银发族与身障族的守护者，制造业优质稳定产能的解答者。

˙生技事业群－身心健康的守护者，养生乐活的解答者。

˙文教事业群－知能竞争力的提升者，创新反转力的领导者。

˙发展事业群－企业成长的开拓者，能量重生的担当者。

　　人资事业群主要引进泰国、印尼、菲律宾、越南及政府开放合作国家之优质基层劳动力，透过全程管理与辅导服务，解决长期缺工与人力运用规划问题，全面提升国家发展竞争力并优化家庭生活品质，满足长期照顾需求，让雇主免除后顾之忧。

　　人资事业群目前全台各县市已设立逾20个经营据点，并持续增设中，预计达到百家店的目标规模，深入社区落实在地服务，提供深度的优质服务。除引进外籍劳工之外，同时也结合人力派遣为求才事业与求职人提供全方位的服务，并且输出本国人才至海外就业，协助扩展国际视野，提升国人就业能力，达到国家、社会、家庭、个人等多赢局面。

　　2001年康林国际集团成立文化教育事业处，为整合两岸教育交流于2002年成立「海峡两岸教育交流促进协会」，以教育为主、学术为辅。积极办理各项文化教育交流活动，为两岸教育事业创造双赢环境，更让两岸同文同种的血脉，因教育文化交流而密切交融结合。

　　除整合两岸教育交流事业之外，更投注心力打造国内职业训练平台，2004年所成立之「康林国际附设职业训练中心」获选为「行政院劳委会职训局中区职训中心建筑工场」直销百科网 委外经营案最优投资企业法人单位，也是全台唯一政府委托民间机构经营单位。2011年成立学士分部，因应国家重点产业发展之需求，培育专业人才，提高技术并取得海内外专业证照，更协助学员进行就业媒合，以减少企业职能缺口，平衡人才供需。

　　以人为本之关怀，由集团内部扩展至社会大众。稳健经营的康林国际集团基于照顾同仁、客户及其家庭的健康，发展出生技事业群，为产品来源与品质把关，研发现代人生活所需之各项产品，并组成专业推广团队，将微笑服务与优质产品带到每个人手中，没有夸大不实，绝对安心放心的品质保证，并带给人们快乐及享受幸福的绝佳平台。

　　康林运用跨国团队合作整合资源，不仅推动优秀人才输出至海外等跨国劳务，也进行技术咨询及能源勘测开发，积极投入国际工程事业、节能减碳、环保等新事业，直销百科网  如：新加坡、马来西亚海事工程、关岛太阳能发电、国内外重大建设工程等。发展低碳经济，推动绿能环保及再生能源的永续经营，为地球及人类福祉尽一份心力，也成为康林鼓励内部创业与再度转型成长孕育崭新商机。

　　「取之于社会，用之于社会」，善尽企业社会责任的是康林文化中的重要一环。康林鼓励全体同仁向善投身公益，以实际行动定期捐款资助清寒学子及弱势团体，直销百科网 不仅与喜憨儿社会福利基金会合作于八八风灾送爱到部落活动、赞助”不老骑士”等多个社福团体，更于全台举办近百场的健康讲座，不断累积善的能量涓滴成河的力量，传递温暖与爱，也让所有人皆有福报。

2013 •成立万霖福瑞麒国际生活事业股份有限公司

　　　•成立丰原公司、斗六公司、沙鹿公司、苗栗公司

2012 •建构人资、生技、文教、研究发展等四大事业群•成立福建公司

2011 •成立新北市公司、关岛公司

　　　•成立北京两岸教育文化产业发展研究中心、北京办事处、天津办事处

2010 •成立精湛国际生技股份有限公司•闽台教育交流中心•成立国际工程事业处

　　　•成立职训中心─学士路部门

2009 •通过ISO9001•成立鲁台教育交流合作中心• 

2008 •品质管理系统认证

2007 •成立菲律宾公司

2006 •成立泰国公司•成立中坜公司•成立天津公司

2005 •成立台南公司

2004 •成立高雄公司•成立越南公司

2003 •成立缅甸公司

2002 •成立文化教育事业处

2001 •成立派遣事业•成立海外事业处•成立香港公司

2000 •成立南投公司

1998 •成立桃园公司

1994 •成立彰化公司•成立新竹公司

1992 •成立康林总公司及台中公司•发行康林外劳管理杂志•成立台北公司

1.1万霖福瑞麒国际生活事业的使命

　　「实现您的梦想！」就是万霖福瑞麒国际生活事业的使命，透过经科学验证的优良产品，让万霖福瑞麒事业伙伴获得身体上的健康；并藉由优渥的市场奖励计画及创新的行销策略，让万霖福瑞麒事业伙伴得到财务上的自由；在身体健康、财务独立的同时，又能与家人共享生活的品质。而万霖福瑞麒将秉持诚信理念，实现下列三项终极目标：

一、为消费者建构一个免费的消费平台：万霖福瑞麒将群体消费力量，转化为利润创造系统，并将利润共享，让消费者透过万霖福瑞麒全球创富系统，有机会赚回自己的消费金额，实现消费就是投资，消费等于创业，让每个人都是消费赢家。

二、为经营者创造一个成功的商业模式：万霖福瑞麒透过创新的商业模式及独特的优渥奖励制度，让经销商轻松的掌握强大竞争力，创造一个可长可久且快速倍增的组织效益，实现”辛苦一阵子、享受一辈子”的直销幸福境界。

三、为直销业树立一个全新的企业典范：万霖福瑞麒坚持诚实、正直，将未拨发的奖金余额，转为经销商福利基金，做为经销商促销及奖励用途，这有别于某些公司，虽然号称拨发高额奖金，但却可能将未拨足之奖金余额列为公司收入，我们认为这对经销商是不公平的，所以我们希望藉由万霖福瑞麒的抛砖引玉的做法，能在未来启发同业重新定义与经销商的合作关系，那么直销业才能真正获得广大群众的认同。

　　我们坚信一个好的事业机会不仅要创新，还要让人容易跟随与复制，我们也坚信万霖福瑞麒的领导团队不会隐身在后，我们会站在最前线，让直销业看到一个创新的成功楷模！

1.2万霖福瑞麒国际生活事业社会责任

　　「取之于社会，用之于社会」是万霖福瑞麒国际生活事业的社会责任，我们不仅考虑自身的发展外，更考虑与社会和谐的氛围；不仅须承担目前的义务，更关注于未来创造的责任，「责任」是成长的起点也是成功的保障，更是造福社会的力量。

　　纵观全球卓越的企业体，大部分都是从平凡开始而终至成就卓越，他们都是勇于承担社会责任，在社会责任的承担中，稳定中求发展并且持续进步。万霖福瑞麒国际生活事业亦是如此。自公司成立开始，万霖福瑞麒国际生活事业就将自己视为社会的“企业公民”，秉持着“创新、正直、永续”的核心价值，将所有经营事业的合作伙伴融入到企业策略、组织结构和经营活动中，我们不断创新并致力于落实发展，也承担更多的社会责任与推动。