余放

推动数字化转型：带领安利中国运用大数据、虚拟现实、人工智能和云计算等前沿技术，开辟“数字驱动+线下展业+线上社交电商一体化”的新路径，推动企业数字化转型。
打造创业平台：倡导“一部手机、一个兴趣、一群朋友”的轻创业模式，推动就业模式从传统的“公司+雇员”向“平台+个人”兴趣创业模式转变。
助力大健康转型：带动安利启动大健康转型，推动安利全线产品向智慧化、个性化、生活化全面升级，在产品创新和品牌建设方面取得显著进展。
赋能女性创业者：推动安利赋能女性创业者，帮助众多女性获得稳定收入或拥有属于自己的事业。

2020年10月16日，安利（中国）斩获“零售行业技术应用场景创新奖”，余放女士获得“数字化转型领军CEO”奖项。
2024年6月24日，受邀参加“投资中国·央视财经CBD跨国公司对话”活动。
曾获中国少年儿童基金会“中国儿童慈善大使”“全国少年儿童食品安全行动特殊贡献奖”等荣誉。

余放作为安利（中国）日用品有限公司总裁，经常在公开场合分享她对行业趋势、企业发展和未来机遇的见解。以下是她曾经讲过的一些重要话题：

        余放女士于2000年加入安利（中国），历任企业传讯经理、企业传讯高级经理、企业传讯总监、公共事务与企业传讯总监。2008年2月，余放女士晋升为安利（中国）公共事务副总裁，负责公司政府事务、媒体事务、企业社会责任及企业传讯工作。 2014年7月1日起晋升为安利大中华市场副总裁，负责产品及品牌管理、整合传播、以及以产品品牌体验为核心的市场拓展支持，同时还将继续领导公共事务的工作，包括政府及行业事务、媒体事务以及企业社会责任工作。
        在主管安利（中国）企业社会责任事务期间，余放女士积极推动公司以儿童和环保为主题，开展了多项公益活动，包括与团中央合作推出关爱西部贫困农民工子女的“彩虹计划”、关爱城市流动儿童的“阳光计划”、全国首创环保互动教育主题乐园“环保嘉年华”等品牌公益项目，同时大力推进公司的志愿服务工作，截至 2010年9月底，安利（中国）累计参与及实施公益项目超过6,200项，在全国拥有5.8万多名注册志愿者，志愿服务时间超过110万小时。
        工作之余，余放女士亦积极投身各种社会及公益事务，担任了中华全国青年联合会第十一届委员会委员、中国青年志愿者协会常务理事等社会公职，并获得中国少年儿童基金会 “中国儿童慈善大使”、“全国少年儿童食品安全行动特殊贡献奖”等殊荣。

环保公益：
安利副总裁余放：哪里有安利哪里就有绿色
        “哪里有安利，哪里就有绿色”，安利(中国)日用品有限公司副总裁余放女士微笑着说道。这句看似简单的话语其实是安利(中国)对于中国环保事业的郑重承诺，也是安利公司长期以来一直在社会活动中践行的原则。由中华环保基金会、安利(中国)公司共同主办的大型环保公益活动“环保嘉年华”自今年启动以来，在一年时间走过全国北京、上海、广州等八座城市，通过环保互动体验游戏，“人与自然”主题环保展等在内丰富多彩的宣传载体和参与形式，搭建了企业与政府、企业与社会、企业与公众的绿色互动平台，带动社会各界体验环保生活、身体力行实践环保。
        安利公司首创了寓教于乐的“环保嘉年华”，以主题公园的形式开展环保教育、普及环保知识，不仅在各个城市和社会上引起强烈的反响，而且也获得了政府和民众一致的好评。据统计数据显示，在今年嘉年华所走过的城市，共有6万户家庭直接参与，直接影响公众人数超过20万人。据余放女士介绍，明年安利公司仍将继续开展环保嘉年华这一广受公众喜爱的环保教育活动，并且将对活动的形式内容等方面进行进一步创新和升华，让更多的人参与进来，快乐的体验环保，学习环保，真正地做到环保。
        在环保嘉年华于厦门站举行之际，记者有幸遇到前来参加活动的公司副总裁余放女士，余女士在登机之前的百忙之中还是抽空接受了记者的采访。

接力扶贫支教 安利创特色公益模式
        2009年8月25日，由共青团中央、教育部的共同组织实施下，来自全国79所高校的645名研究生支教团成员齐聚贵州大学，经过郑重宣誓，开始踏上第十一届青年扶贫接力计划的支教征程。
        在出征仪式上，安利（中国）公共事务副总裁余放宣布：安利（中国）将与共青团中央合作推出“安利名校支教彩虹计划”，承诺首期以1500万元人民币的预算额度，分三年资助研究生支教团开展自主创设的支教扶贫项目。通过这个项目实施，安利计划三年内能够实现支教项目资助的孩子达到70万。
        安利（中国）公共事务副总裁余放表示，支教活动非常有意义，改变了很多孩子的命运。彩虹计划除了在教育方面给予支持，比如改善当地的教育条件和设施，丰富校园文化生活，推进素质教育的项目等，同时还会根据支教学生的反馈，就中西部的扶贫开发等项目进行资助。支教学生只要有比较完善的项目书报上，经过“彩虹计划”项目评审委员会的优化、遴选以后，都会给予一定的资金支持。
        安利（中国）公共事务副总裁余放表示，从创立安利公司开始，为社会作出贡献就是一种传统和文化。为延续和发扬这一精神，安利（中国）公司专门成立了实施和推广企业社会责任的部门，公司在内部有很完善的社会责任体系，有自己完整的体系和框架，包括公司自治方面，对消费者负责，对员工负责，对环境负责，对社会负责等等。
        对于安利员工对公益项目的积极推进，余放认为这是社会责任、公益、和谐社会之间的关系。作为社会公民的一分子，对社会的进步、经济的发展，甚至对老百姓生活的幸福都是负有一份责任的。像安利创办人实施公益项目的初衷一样，安利（中国）公司也希望能够通过一系列的公益活动，让外界感受到安利不仅经营上是成功的，同时也是有道德观、有责任心的企业。余放希望通过这些活动带动更多安利的员工：“我们的营销人员都能尽好自己的责任，成为良好的社会公民，这样的企业越来越多，这样社会就会越来越和谐，这是我们很朴素的想法。”
        从安利的角度来看，无论是社会责任，还是做公益，对企业而言其实很难用好处来形容。余放向记者表示，做公益、做慈善是内心的理念。客观来讲，在做公益的过程中，的确是予人玫瑰，手有余香。

慈善爱心：
安利彩虹计划正式启动 1500万元关爱留守儿童
        2010年11月2日，由共青团中央、中国志愿者协会主办的“共青团关爱农民工子女志愿服务行动项目推介会暨安利彩虹计划发布会”在团中央机关大礼堂隆重举行。
        会上，安利（中国）日用品有限公司宣布出资1500万元人民币，与共青团中央合作推出“安利彩虹计划”，支持88支研究生支教团在中西部贫困农村地区自主创设并实施小额扶贫支教项目。团中央书记处书记周长奎向安利（中国）日用品有限公司颁发了捐赠证书。
        安利（中国）公共事务副总裁余放介绍说，关爱儿童是安利全球的公益主题。从2002年开始，安利公司与团中央合作开展“研究生西部支教”活动，重点资助北大、清华、复旦等22所名校的研究生志愿者，在中西部21个贫困县开展支教扶贫活动。
        如今“名校支教”活动已完美升级为“安利彩虹计划”，资助对象将扩展到88所高校派出的研究生支教团，并与共青团系统共同完善了支教扶贫项目的申报、评选和支持机制，受益儿童群体也将主要集中于父母外出务工的留守儿童。
        余放表示，安利彩虹计划希望能够补足研究生支教团在经费资源方面的欠缺，支持他们成为一道贯通城市和乡村的彩虹，为中西部贫困农村的广大少年儿童带去文明、福祉和希望。

安利（中国）三度荣获“中华慈善奖”
        2010年4月9日，由民政部主办的“2009年度中华慈善奖颁奖典礼”在京举行。安利（中国）日用品有限公司凭借对公益慈善事业的持续倾心投入，特别是在关爱儿童成长、支持环保事业、推动志愿服务领域的突出贡献，荣获2009年度“中华慈善奖?最具爱心外资和港澳台资企业”，成为获此奖项的唯一美资企业，这也是安利（中国）在15周年庆到来之际第三次获此殊荣。安利（中国）公共事务副总裁余放出席颁奖典礼，并代表公司受奖。
        4月10日是安利（中国）开业15周年纪念日，15年来安利自觉履行企业社会责任，恪尽企业公民义务，以5.5万名安利志愿者为主题，围绕儿童和环保两大公益主题，积极开展和参与公益慈善事业。仅2008至2009财年，安利（中国）在公益事业方面的投入即达7300余万元，赞助或参与公益活动1075项，得到社会各界广泛赞誉。

社会责任:
安利(中国)再度荣获“2009最具责任感企业”
        2010年1月22日，由《中国新闻周刊》和中国红十字基金会主办的“第五届中国·企业社会责任国际论坛”暨“2009最具责任感企业颁奖典礼”在北京人民大会堂举行。公司凭借对慈善公益事业的持续投入，特别是在关注儿童成长教育、支持环境保护事业、推动志愿者服务等方面的突出贡献，荣获“2009最具责任感企业”奖项。这是安利公司第三次获此殊荣。