盛大系统

盛大系统又名盛大文化系统，由常宏东创办，曾是天福天美仕唯一运营的系统。盛大系统下面设置三个俱乐部，分别为大成俱乐部、众信俱乐部和朝阳俱乐部，根据经销商的主要活动地点将其划分到各个俱乐部，各个俱乐部之间既有竞争也有合作。

在业绩渐入佳境的时刻，在申牌进入最关键的时刻，盛大系统与天福天美仕公司在争吵不休中分道扬镳。在由制度调整引发的风暴中，当事方天福天美仕公司、盛大系统各执一词，让人难以明辨。在双方的陈述中，风暴既因改制而起，而又非改制所致。在重重迷雾的掩盖下，在双方愈演愈烈的争执中，事态更是朝着难以用常理解释的方向发展，上演了一幕直销版的“罗生门”。

2012年4月初，天福天美仕公司所属的盛大系统（天福天美仕公司为单系统）创始人及旗下市场骨干集体出走，公司大中华区总营运长蔡宏明、总经理张再基等高管与营运部门主要负责人悉数辞职。

天福天美仕调整制度

2012年2月8日，天福天美仕公司在会员后台里发布了一则《消费积分奖励方案》公告，对周封顶奖作了较大修改。

在此之前，天福天美仕公司的周封顶奖由制度奖和鼓励奖两部分构成，对达到周封顶获奖资质的人，天福天美仕公司除了支付制度规定的奖金（约3万美元）外，还将额外奖励2万美元，以作鼓励。

而新出台的奖励方案中，天福天美仕取消了2万美元的额外奖励，改为既定的周封顶奖金外，拿出公司销售业绩的2%，按加权平均数分配给获得周封顶奖的会员。相较之前的奖励方案，修改后的额外奖励幅度明显下滑。

“公司不能在未征得我们同意的情况下，就单方面对奖金制度作出调整，并公之于众，这种做法无疑是对我们极不尊重！”公告发出后，有经销商代表第一时间致电天福天美仕公司董事长陈坤荣，表达自己的不满，并要求与之面谈，同时希望公司能撤销修改方案。

初次沟通未果，经销商决心展开进一步的行动。而奖金制度修改一事也犹如亚马逊河流域上空轻扑翅膀的蝴蝶，在“蝴蝶效应”的作用下，将事态演化为一场剧烈的风暴。

协商未果

行动升级，经销商将情况反映到天福集团，要求集团出面解决。

2月9日，天福天美仕公司经销商代表以盛大理事会（盛大系统进入天福天美仕公司时，与公司协商设立的会员权益保护机构）的名义向天福集团总裁李瑞河递交了陈情信。

在信中，经销商表达了四点意见：第一，经销商代表对奖金制度修改以及对陈坤荣处理方式的不满；第二，系统拒绝再与陈坤荣合作；第三，愿意接受利于公司发展的协商；第四，希望获得与总裁面谈的机会。

情绪激动的经销商等不及李瑞河的回复。信件递交的第二天，4位天福天美仕公司市场负责人便来到厦门公司总部，希望能与李瑞河当面沟通。尽管没能与李瑞河见面，但经过公司内部讨论，天福天美仕公司大中华区营运长蔡宏明、总经理张再基将奖金制度调整后经销商的意见及反应告诉给集团领导，并带回集团领导已签字同意移除网站上《奖金制度修改公告》的消息。

事态稍有缓和，但好景不长。

2月11日一早，4位系统领导人发现公司仅在公告栏里撤销了奖金制度调整的通知，而并没有将调整后的奖金制度方案本身移除。对于之前公司做出的移除公告决定，系统领导人理解为“集团领导签字同意移除公告，就说明同意恢复原来的制度”。

因此，当看到制度并未恢复时，系统领导人大为光火，“集团领导的决定，公司为什么不执行，我们要求公司给出一个能让我们信服的理由！”一位受访经销商向记者表示。

抗议继续

2月11日晚，天福集团总裁李瑞河、天福天美仕法人代表林伯琪、董事长陈坤荣、大中华区总营运长蔡宏明、总经理张再基以及4位市场骨干共同参与了一次高层会议，围绕公司的奖金制度调整一事，协商解决措施，但公司与市场的意见并未能达成一致。

会后，经销商向天福集团总裁李瑞河递交了第二封信，较之上一封信的措辞更为强烈。信中，系统领导人将此次风波的矛头直指天福天美仕公司董事长陈坤荣，认为是他从中作梗阻碍了制度的恢复，列出对他的各种不满，要求集团做出处理。

12日上午，原班人马继续出现在商讨会议上，但最终却闹得不欢而散。

各执一词

天福天美仕公司

“公司从2011年8月起，就开始提醒系统领导们截止事宜，并与他们沟通，表明公司将依照约定结束‘封顶奖金’，但系统领导表示反对。之后，我们特地邀请系统领导来公司协商，但系统领导总是消极应对。结果就是，公司不得不在2012年2月结束此项奖励。到结束时，额外奖励已累计持续了2年零4个月。”

盛大系统经销商

“制度不是不可以修改，但改制前公司应该事先征得我们的同意，在双方协商一致的情况下探讨调整的幅度和执行推广方案。可是公司不仅单方面修改了奖金制度，事后也不愿意与我们和平协商，不愿拿出诚心与我们沟通，公司的这种行为让我们非常愤怒！”

难以言表的结局

2012年4月初，天福天美仕负责人曾找到数位公司的核心市场人员，承诺往他们每人的账户里汇入1万美金，希望他们能以大局为重，继续推动市场，但此事并无下文。

而在争执期间，系统领导人也在谋求新的平台。最终，在抗议无果的情况下，盛大系统创始人以及部分市场骨干集体出走，随后不久，公司高管蔡宏明、张再基也相继离职。

离开天福天美仕公司后，盛大系统领导人带领旗下成员转投江苏隆力奇，前任天福天美仕公司大中华区总营运长蔡宏明也加入隆力奇的管理队伍。目前，经销商仍以盛大系统名称开展直销业务。据传，在加盟的第一个月便为隆力奇公司创造了两千多万的市场业绩。