叶根

叶根，女，F3艾孚山系统创始人，艾孚山集团董事长，金士力佳友总监荣誉奖得主。

叶根女士

她典雅娟秀，却拥有一颗激情澎湃的心。
她女人味十足，却有着男人都自愧不如的坚韧性格。
她出生在东北，黑土地孕育了她“言必行、行必果”的品性。
她长在部队大院，从小练就了刚直不阿、雷厉风行的军人作风。
她曾取得过巨大的商业成就，拥有多家大型连锁店。
然而，当发现直销业蕴藏着巨大的商机后，
她毅然决然，全身心投入到金士力佳友大健康事业中。
她脚踏实地、真抓实干，在短短的时间里获得了丰硕回报。
她坚信：“只有帮助更多的人成功，自己最终才能登上成功的高峰”。
她，就是金士力佳友总监荣誉奖得主——叶根女士 

　　叶根出生在一个军人家庭，母亲是东北人，父亲是福建人，叶根的成长受家庭的影响很大。叶根做事一直保持着雷厉风行的特点，有着很强的执行力。在她身上还能发现父母带给她的地域特色，“我的性格直爽，做事不拖泥带水，只是东北人的特点；善于捕捉商机，有经商的天赋，这是福建人的特点。”叶根大学毕业后不久即下海经商，几年打拼后已经拥有数家咖啡店。当年夫妻俩在东北一带已是小有名气的成功商人。

　　承诺是金

　　随着F3系统的不断壮大，系统名称也演化为艾孚山（I-FSUN），“我们希望系统能像一座雄伟的高山屹立在直销界，而这座山就叫艾孚山。”变化的不仅仅是名称，系统相关配套设施的建与之同步展开。在系统成立三周年时，夫妇俩成立了艾孚山系统培训学校，这也标志着艾孚山的培训走向了正规化、专业化。

　　不过令人尴尬的境况是，在艾孚山日趋壮大的同时，这家公司的表现确是江河日下。很多团队都出现了动荡，很多人选择了离开，但兰湛和叶根没有这样做，“当时想着在坚持一下，熬过去就好，公司总会好起来。”


　　进入2007年后公司的情况越来越糟糕，其间有很多大公司向他们伸出橄榄枝，但艾孚山系统仍在坚持。“我们两口子生平最看重一样东西--承诺，说过的话一定要算数。”。”因为他们一开始做的时候就承诺过：“我们要一直做下去，除非公司不在中国做了。”他们的确做到了，在公司关闭广州分公司彻底退出中国市场后，他们才正式离开，而他们也是最后一支离开的大团队。

　　后来，叶根及其丈夫率领艾孚山系统加盟天津金士力佳友，并取得一系列辉煌成就。

　　2005年被评为业内五大最具成长力系统；创始人叶根兰湛被评为最值得追随的系统领导人之一；

　　2006年被评为年度“十大最具影响力系统”；叶根兰湛入选为“十大最具号召力领导人”；

　　2008年度叶根兰湛被评为“十大最具责任心领导人”；

　　2009年，叶根女士获得“2009全国百佳自主创业明星奖”，在北京人民大会堂里代表全体艾孚山同仁接受中央领导的表彰；

　　2009年在中国直销20年大盘点上，艾孚山系统获评唯一经销商系统“最具凝聚力系统”，创始人叶根女士获 “中国直销20年最具价值经销商”荣誉；

　　叶根兰湛伉俪分别受聘为世界直销（中国）研究中心专家委员会专家；

　　2010年初，叶根女士荣获首户市总监荣誉。艾孚山系统进入金士力佳友公司仅一个多月，便改写了金士力佳友公司成立几年来无最高聘位经销商的历史；

　　自2010年3月金士力公司隆重推出“虎啸雷霆”行动方案以来，艾孚山系统全体成员同心协力再创辉煌，又出现两位市场总监。