目标明确
所谓成功，就是实现自己既定的目标。你选择什么样的目标，就会有什么样的人生，为什么大多数人没有成功？真正能完成自己计划的人只有5%，大多数人不是将自己的目标舍弃，就是沦为缺乏行动的空想。
世界级企管大师班尼士对成功的领导者下了个定义：“成功的领导者会创造一个令下属追求的前景和目标，将之转化为大家的行动，并完成和达到所追求的前景和目标。”作为一个成功的领导者，要使伙伴们能奉献于系统、团队共同的远景，就必须使目标深植于每一个伙伴的心中，必须和每个伙伴信守的价值观相一致；否则，不可能激发这种热情。美国19世纪哲学家、诗人爱默生说过：“一心向着自己目标前进的人，整个世界都会给他让路！”成功使用目标的阶梯搭建的。
勇于自制
大约在1970年的时候，心理学家怀特·米歇尔做了一个经典的实验。他把一群四岁大的孩子放在一间有一个铃和一个棉花糖的房间里。如果他们摇响了那个铃，米歇尔就回到房间里，他们将得到一个棉花糖。但是如果他们不摇那个铃，等米歇尔自己回来，那么他们将得到两个棉花糖。在实验的录像里，你可以看到孩子们局促不安或抱怨，把目光从棉花糖上移开——为了得到两个棉花糖而拼命的试图进行自我控制。他们的表现相差很大。一些孩子在一分钟内就摇了铃，而有些孩子则坚持了15分钟。据后来的跟踪调查，那些坚持时间长的孩子在后来的高考中获得了更高的分数。他们进了更好的大学，并且平均来说，取得了更好的成就。 那些很快摇铃的孩子，他们在今后的10年终遇到了糟糕的老师，得到了糟糕的父母评价，并且有些在32岁左右开始吸毒。这个实验告诉我们，自制力是走向成功的关键因素之一。
伟大人物心中都有一把尺，借以自制。具有高度自制力是一种最难得的美德。热忱是促使你采取行动的重要原动力，自制力则是指因你行动方向的平衡轮。没有人因为率性和冲动而最后成就大业。事实上，世人都无法为所欲为。能控制自己的冲动、恐惧、不当的行为、不好的情绪等等不利自己现在或者未来发展的想法或行为，就等同于战胜了自己。只有能适当控制住自己的人，才能率领好一个团队，才能感染下级部门，在推崇中才具有更多优势，在复制中具有更多的复制点，最重要的是，你的团队将同时获益。
注重家庭
家庭好比登山者的后援营地。尤其对于直销，在大众还不是十分了解的情况下，家人的理解和支持就显得尤为重要，但这种支持不是单方面的支持，而是建立在日常的经营之上的。在筹备后援营地（家庭）上所花的时间，绝不能少于实际登山（做事业）的时间，因为任何一样事业的成功，都是为了家庭生活的美满，家庭是我们的幸福之源，奋斗之本。
选自：知识经济杂志《一起成功》
